保育園の役員会長を務めたという長野市の女性（３８）から次のような投稿がありました。

　役員になって驚いたのは、運動会、お楽しみ会、バザー、そり遊び、卒園式などあまりにも仕事が多いこと。仕事を持つ母親の集まりなので、何日も休みを取るのは困難です。園長に負担軽減を求めましたが「現状で問題ない」と取り合ってもらえませんでした。保護者にアンケートを行いましたが多くの人は無関心で、過去に役員をやった方からは「自分たちも忙しいけれどもやった。子どもを預けている以上、協力は当然」という批判的な答えもありました。最終的に次年度から役員の数を増やして個々の負担を減らすことにしましたが、かなり時間が減った今でも不愉快な思い出として残っています。

　［碗子］　同感です。働いている親が子どもを預ける保育園なのになぜこうも行事は多いのか…。それに「これまでできたのだから当たり前」っていう意識は納得できない。

　［トビー］　保育園に入園して初めての保護者会で「役員の選出基準」というプリントが配られたけど、内容については説明がなく、一年間過ごしてみても役員さんがどんな仕事をしていて、何が大変なのか、ほとんど見えないまま。このお母さんはアンケートを行って、変えようとしたのはすごいわ。もっと活動内容を知らせて、親も園も一緒に考えていけば「裏方」「滅私奉公」というイメージが変わるかも。

　［夏海］　前も言ったけれど、自分が役員になったら、変えていく突破口にすればいいと思うよ。私の時は卒園に向けての話し合いや謝恩会について「どうする？」と進まないので、私の決めたことを言って意見があったら電話してくださいということで進めた。結果、ほとんど集まることなく済んで、感謝されました。

　［さんご］　私が幼稚園の会長を引き受けた時は、会議の資料を印刷物ではなく、パソコンで処理できるデータで残しました。それまでは資料を見て作り直していたので、ものすごい手間。バザーの看板は翌年も使えるようにして、内容も変えた。でも「今まで通りにやればいいのに… 」と言われたこともあったよ。

　［碗子］　うーん、毎年続いてきたものに「変えましょう」と一石を投じることは覚悟が必要かな。自分がやればいいんだろうけど、時間も気力もないー。

（提供：信濃毎日新聞）